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【性别观察】性骚扰、娱乐长官、不喝不给面子?谈尾牙应酬文化的


2020-06-13


尾牙将至,你也为了练习尾牙表演,而牺牲休息时间吗?尾牙应酬喝酒,面对来自上司的灌酒,你总是「盛情难拒」?尾牙,是台湾社会中重要的职场文化之一,但却也容易放大出一些「职场潜规则」。如果你也曾经烦恼于尾牙文化,今天我们想与你聊聊,这些「尾牙文化」中的性别问题,以及如果你也遇到类似的问题,可以如何改善。

朋友 M 不是我身边唯一一位讨厌尾牙的朋友,许多朋友也曾向我抱怨,他们不太喜欢公司的某些尾牙的文化,有些人「被灌酒」,有些人「被表演才艺」,甚至在酒局中「被言论骚扰」也不算少数,因为年节气氛与酒精的催化之下,平常的上下关係与性别问题也更容易浮上檯面,也让我们不禁抱怨道:「好好的尾牙,怎幺搞得心好累?」

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员工好忙!尾牙还要上台表演「艳舞」?

许多公司喜欢在尾牙时,请自家员工出来「才艺表演」,在长官桌前跳舞、唱歌、演戏,十八般武艺样样来,长官们看得开心,员工却只能将辛酸往肚里吞。面对工作以外的外务,因为不敢说「不」,许多员工只能牺牲下班时间密集练习。结果,本来目的应该是感谢员工的辛劳的尾牙,好像反而变成娱乐老闆的余兴节目。

身边的女性朋友更常抱怨,每年尾牙时还常会被老闆或是男性员工「期待」,在寒流来袭时穿上短裙、大跳韩国女团的热舞,来娱乐台下老闆或男同事。而这样的表演,往往酒过三轮,表演音乐的电音一放,台下的鼓譟也会越来越张狂,「看不出来她胸部这幺大耶!」、「阿嘶!XXX 的腿我完全可以」,面对来自男同事或上司的玩笑话,女性往往也只能顾及气氛而一笑置之,因为女性总是被认为应该负担更多的「情绪劳动」,所以就算遇到不开心的事,也会被期待应该「识大体」,否则就会被冠上破坏气氛的标籤。

帮我倒酒!酒局中的性别不平等文化

尾牙时,常免不了要与同事拚酒、乾杯,但这种一杯一杯的乾尽、灌酒的酒局文化,也让许多女性感到「被排挤」。我有一位朋友 J,在保险业担任处经理,年薪、业绩、能力都不落其他人之后,但在酒局中,不是常被晾在一边,就是常常被其他单位的男性经理要求帮忙倒酒,担任「负责倒酒」的角色,也让她感到不被尊重,因为在应酬文化中,女性还是某程度上被认为应该担任的陪侍、配角的角色。

另外,在酒局中也不乏有许多男性同事喜欢自以为风趣,开些低级的玩笑,让女性感到很不舒服,甚至用上司的权势灌酒,让女员工酒醉后,对她们趁机性骚扰,甚至性侵,对女性的性自主造成极大的伤害。

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不喝就是不给我面子?应酬文化中的男性两难

职场潜规则的受害者,不只女性,男性也有自己苦不堪言之处。一个男性朋友,曾经跟我说,当面对老闆对他说:「不喝就是不给我面子!」女性同事或许还可以用「不会喝酒」、「酒量不好」来勉强蒙混过关,但如果他说出自己不会喝酒,只会被耻笑「不是男人」,甚至还可能被灌得更兇,让你「更像个男人」。

生活在父权社会当中,我们常会对不同性别有许多「刻板印象」,以男生而言,我们常期待男性符合「阳刚气质」的模板,像是男性应该要强壮、豪爽、坚强,而认为这样男生才「像个男生」,如果有男生不符合这样的模板,常常会面临「你是不是男人啊」的质疑,许多男性因为害怕被排挤于男性群体之外,就算不会喝酒的男生,也宁愿喝到吐、挂急诊,还是要继续和同事拚酒。

比较传统的企业,甚至会喜欢在尾牙之后,再去酒店续摊「叫小姐」,面对来自老闆的「卖假啦!是查埔人就去鬆一下!」因为「好色」也被认为是阳刚气质的一部份,男性员工往往就难以拒绝上司,因为如果拒绝了,就好像代表自己不够「男人」,所以许多男性就算很想回家,也只能硬着头皮陪老闆去声色场所。

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只要我们不再沈默,这个文化就可能改变

看到这里,或许你心中此时也有一个吶喊:「天哪,好好的尾牙文化干嘛搞得那幺累?」因为这样的尾牙文化,不管是男性或是女性,都不会开心、尽兴的。(推荐阅读:如何达到职场性别平等?企业可立即执行的五条 D&I 策略)

也许是因为害怕破坏气氛,明明大家都不喜欢,却依然形成一种「集体沉默」的效应,或许,这样的文化长期在台湾的社会中奠基,需要时间与社会观念的改变才能彻底推翻,但就个人而言,我们可以尝试从先改善自身处境,进而推动整个文化环境改变。

以下三个方法,推荐给有类似困扰的你:

    尝试委婉的提出你的想法:「我不太擅长表演,可不可以不要表演?」、「我真的不能喝酒,但请大家尽兴的帮我喝!」面对不合理的要求,坚定的拒绝,让对方清楚你是有底线的:「喝酒可以,但上酒店我不行。」思考看看这样的职场文化,是不是你所想要的工作氛围吗?如果一样的状况没有改善,而一再发生的话,或许勇敢的走上另一条路,你会遇见一个更适合你、尊重你的「真命工作」。


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